Tout savoir sur les avantages et inconvénients du e-learning

Le e-learning est présent dans plus des 2/3 des formations en France sous forme de distanciel et d’hybridation. Il bénéficie d’une forte adhésion et offre un large panel d’avantage mais comporte également quelques inconvénients. Dans cet article, nous allons examiner les avantages et les inconvénients du e-learning pour vous donner toutes les informations nécessaires à une prise de décision éclairée.

Les avantages du E-learning

L’e learning est rapidement devenu un choix populaire pour ceux qui veulent acquérir des connaissances et des compétences sans avoir à se trouver dans une salle de classe physique. Voici donc les e learning avantages.

Un gain de temps considérable

L’e-learning permet de gagner un temps considérable lorsqu’il s’agit d’accéder aux cours et de les terminer. Elle offre aux apprenants la flexibilité de choisir le moment qui leur convient le mieux pour apprendre, en leur donnant la possibilité d’accéder à leur matériel de cours de n’importe où et à n’importe quel moment. Les entreprises bénéficient également de ce type de formation en étant en mesure de rationaliser le processus d’apprentissage pour leurs employés.

Une formation rentable pour les entreprises

Il est plus rentable à long terme pour les entreprises d’investir dans des plateformes d’apprentissage en ligne e learning plutôt que dans des cours traditionnels. En tirant parti des solutions de formation numérique, les dépenses de l’entreprise liées aux déplacements et à l’hébergement peuvent être considérablement réduites, ce qui permet d’allouer une plus grande partie du budget à d’autres domaines ou de l’économiser.

Une formation pour les grandes cohortes

La formation e learning offre des avantages considérables aux entreprises qui souhaitent former un grand nombre de membres de leur personnel. Contrairement aux sessions traditionnelles en présentiel, l’e learning élimine toute limite au nombre de participants, il n’est pas nécessaire de s’inquiéter de la disponibilité d’un nombre suffisant de formateurs ou de la gestion d’emplois du temps chargés.

Un apprentissage autonome

L’e-learning est la solution idéale pour les apprenants en quête de flexibilité et d’autonomie. Ce type de formation offre la liberté de gérer son parcours de formation sans horaire ni contrainte de temps. Cela en fait une option viable pour ceux qui ont une vie occupée ou des obligations professionnelles variées, leur permettant d’accéder facilement aux cours à tout moment de la journée.

Un suivi global et précis des progrès

Il est également possible pour le formateur et les apprenants de suivre la progression des résultats. De ce fait, le formateur y accède en temps réel. Cela lui permet de déduire les passages de la formation qu’il faudrait retravailler ou approfondir afin d’obtenir de meilleurs résultats lors des prochaines sessions e-learning.

Les inconvénients de l’e-Learning

À l’ère du numérique, l’e learning peut être considéré comme un moyen naturel de promouvoir l’apprentissage et la formation. Cependant, il est important de se rappeler que ce type d’éducation présente certains inconvénients.

• Comme l’apprentissage en ligne nécessite une utilisation efficace des ordinateurs, les apprenants doivent avoir une bonne compréhension de la technologie numérique même si certains LMS sont maintenant très facile à utiliser.
• Le e learning isole l’apprenant d’autres personnes qui pourraient l’aider à maîtriser le matériel ou lui apporter un éclairage social sur le processus d’apprentissage.
• Certains apprenants peuvent trouver le contenu impersonnel des plateformes de systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) trop peu attrayant ou difficile à parcourir. C’est une modalité moins engageante que le présentiel
• Enfin, les entreprises peuvent ne pas être bien informées sur la manière de mettre en œuvre efficacement les programmes d’apprentissage en ligne ou de contrôler au mieux leur impact sur les apprenants.

Tirer les avantages de passer du présentiel au e learning, comment faire ?

Chacun des modes de formation possède ses propres codes et ses avantages et inconvénients. Heureusement, il est possible de les combiner pour obtenir des résultats optimaux. Dans cet article, nous discutons des avantages du blended learning et comment un formateur peut tirer le meilleur des différents modes pour offrir une formation unique et enrichissante. Pour sauter le pas vers le e-learning, vous devrez utiliser un logiciel LCMS et intégrer un module spécifique dans votre formation. Concevoir un module e-learning présente des différences avec la conception de modules présentiels ou en Powerpoint.